管理心理学.ppt

管理心理学.ppt课件简介: 管理心理学管理心理学的学科框架•绪论管理心理学的研究对象•第一章个性与管理•第二章社会知觉与管理•第三章社会态度与管理•第四章激励理论•第五章群体动力与管理•第六章群体人际关系•第七章群体信息沟通•第八章领导行为与管理•第九章组织结构与组织理论•第十章组织改革和组织发展•第十一章绩效考核管理心理学的学科性质•管理心理学的理论性和科学性特点；•管理心理学的多学科交叉性与综合性特点；•管理心理学的多层次性与系统性特点；管理心理学与相邻心理学科的关系（一）管理心理学与普通心理学基础理论与具体应用（二）管理心理学与工程心理学研究对象都涉及到人的心理问题，二者的关系极为密切（三）管理心理学与社会心理学社会心理学的知识在企事业管理中的运用也就是管理心理学的基本内容（四）管理心理学与组织行为学内容存在重复交叉，组织行为学涵盖的范围更广一些管理心理学的研究方法•实验法•问卷调查和心理测量•宏观和微观环境条件结合分析法现代管理科学的发展阶段•（一）早期文明与工业化前后的管理•（二）古典管理（科学管理）泰勒等人的科学管理理论、法约尔的管理理论、韦伯的组织理论-官僚模型、厄威克和克利克的管理原理•（三）工业心理学•（四）行为科学（人际关系学派）霍桑试验、梅奥的人际关系理论、斯金纳的强化理论、马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的“双因素理论”、弗鲁姆的“期望概率模式理论”、麦格雷戈“X理论与Y理论”、勒温的“团体力学理论”•（四）现代“管理科学”学派泰勒的科学管理理论•其以泰勒1911年所出的《科学管理原理》一书为标志。•特点及主要内容：1．制...

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